独立希望の方には暖簾分け制度・継承型制度で店舗運営を学んでいただき、経営者として活躍するためのサポートをさせていただきます。

昔ながらの美味しそうな外観・昭和レトロを感じる貴重な店舗を残すためにも
町中華継承者育成に取り組んでいきたいという想いからこの制度を設けております。

また、暖簾分け制度は通常一定のロイヤリティを払い続ける必要がありますが、当店はオープンから8年間のみロイヤリティを頂戴し、
それ以降はすべてご自身の売り上げになるような仕組みを取り入れています。

その後も同志として繋がりを大切に町中華を盛り上げましょう！

スリーステップのスキルアップで、
努力と成果に応じて定期的に昇給の機会を設けており、モチベーションを保ちながら働くことができます。

また、店舗の業績に応じて特別ボーナスも支給されることがあります。